9 Aprile 2013
Giovani in cammino nel mondo del lavoro

Riparte il Piano Locale nella comunità montana del pinerolese con 20 tirocini guidati
Nonostante il periodo di forti difficoltà lavorative, anche quest’anno riesce a prendere il via il Piano Locale “Giovani in cammino”, progetto della Comunità Montana del Pinerolese sviluppato in collaborazione con la Diaconia Valdese, L’ENGIM Piemonte, il Consorzio Formazione, Innovazione e Qualità di Pinerolo ed il Centro per l’impiego. Studiato per offrire ad un gruppo di giovani, fra i 18 e i 29 anni, residenti nei comuni aderenti, una possibilità di approcciarsi al mondo del lavoro, il piano prevede un percorso di 3 mesi, sostenuto da una borsa lavoro che permette una certa autonomia economica, che punta a favorire il processo di valorizzazione professionale dei partecipanti, iniziando dalla costruzione di un progetto professionale adeguato alle competenze di ognuno e creato sotto alla guida di orientatori esperti. Il tirocinio è inoltre accostato ad una fase di formazione inerente alle proprie abilità sociali, alla sicurezza personale e alla capacità di ricerca attiva di un’occupazione.
Nelle precedenti edizioni i risultati possono dirsi soddisfacenti, soprattutto riguardo all’incontro di ragazzi privi di esperienze lavorative con le aziende ospitanti, specchio del tessuto produttivo del nostro territorio. Parliamo con Denise, una delle prime a prendere parte al progetto partito nell’estate del 2011, tra la quarta e la quinta superiore: «Ho trovato il bando a Pinerolo al CFIQ mentre chiedevo informazioni per un corso, è stato un caso che io l’abbia letto! Per avere maggiori informazioni invece mi sono recata presso la Diaconia valdese di Torre Pellice, più vicina a casa mia. Consiglierei a tutti di provare un’esperienza simile: si aprono nuovi orizzonti futuri e non si è mai soli, per ogni problema o disguido il tutor e l’azienda sono a completa disposizione». E commenta: «Mi è stato molto utile perché ho iniziato ad interagire con il mondo del lavoro e a creare una delle mie esperienze professionali, in più ho potuto inserire l’esperienza sul curriculum in quanto “certificata”». Anche Alessandro, che invece ha svolto il tirocinio nell’inverno, avendo già concluso il percorso scolastico, sottolinea l’importanza dell’incontro con il mondo del lavoro perché «È stato utile per farmi capire che cosa mi piaceva fare e quali sono i miei punti di forza e i miei punti deboli, aiutandomi nella scelta di altri percorsi, come il corso di informatica che sto seguendo ora». Con lui ha lavorato Samiana, che invece ha saputo del bando tramite un giornale locale. Per entrambi un unico neo: non essere riusciti a trasformare il tirocinio in un lavoro fisso. Dunque confrontarsi, scegliere, crescere. In un percorso che arricchisce anche le aziende in cui si svolgono i tirocini. «Abbiamo avuto la possibilità di lavorare con quattro ragazzi in due anni, e ci sono stati di grande aiuto» conferma Fulvia alla Libreria Claudiana di Torre Pellice, «Anche se le abilità e i caratteri erano molto diversi, tutti hanno dimostrato voglia di imparare e mettersi in gioco».
Chi volesse inoltrare le domande ed avere maggiori informazioni si può rivolgere al CFIQ (centro formazione innovazione e qualità) a Pinerolo, in via Trieste 42. La segreteria è aperta il lunedì dalle 14 alle 18 e dal martedì al venerdì dalle 9 alle 13 (tel 0121 393617). Le iscrizioni sono aperte dal 3 aprile al 10 maggio 2013.
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