Si chiama “staffetta generazionale” e dal prossimo 16 gennaio partirà anche in Piemonte: prevede per i lavoratori over 50, che entro tre anni maturano i requisiti per la pensione, la possibilità di trasformare il proprio contratto di lavoro in part-time, a patto che l’azienda provveda all’assunzione contestuale di un giovane a tempo indeterminato.
L’iniziativa, che si inserisce nelle politiche della Regione Piemonte per combattere la disoccupazione giovanile.
